随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人们对健康的关注度也在不断提升。江苏省作为我国经济发达地区，对健康管理师的需求尤为迫切。本文将揭秘江苏急需健康管理师的原因，以及这一职业的就业前景。
健康管理师职业的兴起
1. 健康观念的转变
近年来，我国居民的健康观念发生了显著变化，越来越多的人开始关注自身的健康状况。在这一背景下，健康管理师这一职业应运而生。健康管理师主要从事健康评估、健康咨询、健康干预等工作，帮助人们预防和控制疾病，提高生活质量。
2. 政策支持
我国政府高度重视健康管理事业的发展，出台了一系列政策支持健康管理师职业的兴起。例如，《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》明确提出，要大力发展健康管理师等健康服务业人才。
江苏为何急需健康管理师
1. 人口老龄化加剧
江苏省作为人口大省，老龄化问题日益突出。根据国家统计局数据，2019年江苏省60岁及以上人口占比已达22.8%。随着老龄化程度的加深，对健康管理师的需求也随之增加。
2. 健康产业快速发展
近年来，江苏省健康产业蓬勃发展，健康服务业成为新的经济增长点。随着人们对健康需求的增加，健康管理师在健康产业中的地位越来越重要。
3. 职业缺口较大
据统计，江苏省健康管理师的需求与现有人才供给之间存在较大差距。一方面，健康管理师的社会认知度不高，导致人才储备不足；另一方面，健康管理师的专业技能和素质有待提高。
健康管理师的就业前景
1. 就业领域广泛
健康管理师可在医疗机构、健康管理机构、企业、社区等多个领域就业。例如，在医疗机构，健康管理师可从事临床护理、康复治疗等工作；在健康管理机构，健康管理师可从事健康评估、健康咨询等工作。
2. 发展空间大
随着健康管理事业的不断发展，健康管理师的专业技能和素质将得到进一步提升。未来，健康管理师有望成为我国医疗卫生领域的重要人才。
3. 收入水平可观
健康管理师的收入水平与市场需求、个人能力等因素密切相关。一般来说，具备一定经验和技能的健康管理师，其收入水平较为可观。
总结
江苏省急需健康管理师，这一职业具有广阔的就业前景。随着我国健康产业的发展和人口老龄化问题的加剧，健康管理师将成为我国医疗卫生领域的重要人才。对于有志从事健康管理事业的年轻人来说，这是一个充满机遇和挑战的职业选择。