在福建省，随着经济的快速发展和产业结构的不断优化，劳动者面临的职业健康风险也在逐渐增加。为了守护劳动者的健康，福建省政府和社会各界采取了一系列创新性的职业健康管理新举措。以下是对这些新举措的详细介绍。
一、建立健全职业健康法规体系
福建省政府高度重视职业健康法规建设，不断完善相关法律法规。近年来，福建省相继出台了《福建省职业健康管理办法》、《福建省职业病防治条例》等地方性法规，明确了用人单位和劳动者的权利和义务，为职业健康管理提供了法律保障。
1. 明确用人单位责任
法规规定，用人单位必须建立健全职业健康管理制度，对劳动者进行职业健康检查，确保劳动条件符合国家规定。用人单位还要对劳动者进行职业健康培训，提高劳动者的职业健康意识。
2. 加强职业病防治
法规明确要求用人单位对可能产生职业病危害的岗位进行职业病危害因素检测和评价，采取有效措施降低职业病危害。对于已经确诊的职业病患者，用人单位应依法给予赔偿和救治。
二、推广职业健康管理新模式
福建省积极探索职业健康管理新模式，将传统职业健康管理与现代科技相结合，提高职业健康管理的效率和质量。
1. 信息化管理
通过建立职业健康管理信息系统，实现用人单位和劳动者职业健康信息的互联互通，提高信息共享和利用效率。劳动者可以通过手机APP查询自己的职业健康信息，及时了解自己的健康状况。
2. 专业机构服务
鼓励和支持职业健康专业机构为用人单位提供职业健康管理服务，包括职业病危害因素检测、职业健康检查、职业健康培训等。专业机构可以为企业提供个性化的职业健康管理方案。
三、加强职业健康宣传教育
为了提高劳动者的职业健康意识，福建省积极开展职业健康宣传教育活动。
1. 举办职业健康知识讲座
定期举办职业健康知识讲座，邀请专家学者为劳动者普及职业健康知识，提高劳动者的职业健康素养。
2. 制作职业健康宣传资料
制作图文并茂的职业健康宣传资料，发放给劳动者，让劳动者在日常生活中了解职业健康知识。
四、加强职业健康监督执法
福建省加大职业健康监督执法力度，严厉打击违法违规行为。
1. 强化日常监督检查
加强对用人单位的职业健康管理工作进行日常监督检查，确保用人单位落实职业健康管理措施。
2. 严肃查处违法行为
对违反职业健康法规的行为，依法予以查处，维护劳动者的合法权益。
总之，福建省在职业健康管理方面采取了一系列创新性举措，为劳动者提供了更加全面的保障。未来，福建省将继续努力，不断提高职业健康管理水平，为劳动者创造一个健康、安全的工作环境。